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2018年02月23日
傲蓝奶茶店收银软件的小编觉得成功的团队协作重要的特色就是彼此信任，团队在互信的基础上蒸蒸日上，所以在团队树立的初期就必须树立互信。可透过授权、敞开、通明的行事方法、鼓励门店职工发表意见，答应信息自在流通等方法来促进彼此信任。
那么如何为奶茶店树立一个高效、团结的团队，为奶茶店的开展奠定坚实的基础呢？
，授权。授权代表有两种方式：任物代表和职权代表。团队要培育互相合作，需求施行这两种授权。将每个方案打散成多个使命或方针，赋予单个成员。然后充分授权，除非有痕迹显示方针将无法完结，不然不要介入。
第二，交流。团队合作和保存隐秘是不能统筹的，所以说，认为不会和团队成员待人以诚的领导者，无法让团队成员发挥潜能。应定时和不定时地组织交流时机，才干彼此了解。
第三，鼓舞成员发表定见。每个人在团队作业是，一定远比一个人单独作业有构思。鼓舞揭露讨论定见，并保证每一项定见都受到倾听及尊重。如果对某个定见持保存情绪，要含蓄表示，驳回的理由一定要合理合理。
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