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2018年03月06日
在各行各业中，讲人情似乎是一种习惯，在人际关系中这本身并不算错误，但是在管理中，就不怎么适用了。傲蓝美容院收银系统小编觉得美容院老板想要做好经营管理，以下的一定要做到。
多引进技术型人才，少引进领导型人才
美容店制定发展规划的人才，应多引入技术型人才，少引入领导型人才。老板需求到处去打听商场消息、职业趋势，开辟常识面、去参与训练、听课，跟企业家交流等，然后再把学到的常识传授给高层人员，进行培育。
别谈“没有功劳，也有苦劳”
美容店老板应该明确地向职工提出来：“我们美容店只认劳绩不认苦劳。”，把这种运营理念传达下去，职工一旦认可之后，美容店的功率天然就会进步。美容店老板应沉着应对，要知道苦劳关于任何企业来说都是没有任何奉献的，它不会给美容店带来任何赢利。
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